Як працевлаштуватися, якщо не звільнені з попереднього місця роботи?

На гарячу лінію Мінреінтеграції звертаються переселенці, які цікавляться, чи можна працевлаштуватися ВПО, якщо вони не змогли звільнитися з попереднього місця роботи? Ситуація типова, тому пояснюємо.

З липня 2022 року в Україні діє закон, який дозволяє працевлаштуватись за сумісництвом на повну ставку, навіть якщо особа не звільнена з основного місця. Але при умові, що вона не виконує там роботи.

Скористатися таким правом можна у випадку:

• простою на основному місці роботи;
• перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати (за власний рахунок) на період воєнного стану;
• призупинення дії трудового договору.

Зауважимо, що для деяких випадків існують обмеження, передбачені іншими законами, колективним договором або угодою сторін. Закон України «Про запобігання корупції», наприклад, не дозволяє влаштуватися на державну службу, якщо людина не звільнена з основного місця роботи. 

Якщо обмеження відсутні, однак роботодавець відмовляється приймати працівника за сумісництвом, вимагайте від нього письмової мотивованої відмови для подальшого звернення за захистом порушених прав до Держпраці або суду, оскільки така відмова є незаконною.

У разі виникнення будь-яких питань зверніться до Мінреінтеграції:

• 15-48 – цілодобова гаряча лінія з кризових питань;
• +38 (096) 078 84 33 – гаряча лінія для дзвінків з-за кордону та з ТОТ, WhatsApp/ Telegram/Viber;
• +38 (066) 813 62 39 – гаряча лінія Уповноваженого з питань ВПО.

Share Share