Як наймати працівників у бізнесі, щоб мінімізувати корупційні ризики, – рекомендації від НАЗК

Національне агентство з питань запобігання корупції (НАЗК) спільно з Всеукраїнською мережею доброчесності та комплаєнсу (UNIC), юридичною компанією Arzinger та за підтримки Антикорупційної ініціативи Європейського Союзу в Україні (EUACI) презентувало Методичні рекомендації для перевірки кандидатів на посади, що вразливі до корупційних ризиків у бізнесі. Про це РеІнформ повідомляє з посиланням на Національне агентство з питань запобігання корупції.

Вони допоможуть державному та приватному бізнесу правильно організувати процес виконання антикорупційної програми, якщо вона була розроблена на основі нової Типової антикорупційної програми юридичної особи, затвердженої НАЗК у грудні 2021 року.

На заході говорили про:

• організацію антикорупційної перевірки кандидатів на посади;
• орієнтовний перелік посад, що вразливі до корупційних ризиків;
• типові фактори корупційних ризиків і як їх оцінити за рівнями «небезпеки»;
• як завдяки онлайн-інструментам можна перевірити кандидата на доброчесність;
• як мінімізувати виявлені ризики.

Раніше ми розповідали, що Державна міграційна служба оформила перше посвідчення на повернення в Україну.

Share Share