Усе, що потрібно знати про стажування

Стажування – це чудовий інструмент, який допомагає студентам і людям, що шукають роботу, набути необхідного практичного досвіду. Згідно з трудовим законодавством нашої держави, безоплатного стажування в Україні немає. Тобто, коли людина виконує роботу і набирається необхідного досвіду, роботодавець має виплачувати їй заробітну плату. Про це РеІнформ повідомляє з посиланням на сайт Дія.Безбар’єрність.

• Терміни стажування

Відповідно до статті 29 Закону України «Про зайнятість населення», період стажування не може перевищувати шести місяців. Утім, роботодавець і кандидат на посаду мають попередньо заключити відповідний договір, де й обговорюють ключові моменти стажування. Крім того, інформація про стажування має бути внесена до трудової книжки людини. У записі має бути зазначено термін, місце роботи і спеціальність стажування.

• Як оформити стажування

Роботодавець і кандидат на посаду спершу мають заключити трудовий договір. Його підписують у двох примірниках: один – залишається роботодавцю, інший – майбутньому працівнику. Стажування має проводитися за індивідуальною програмою під керівництвом працівника підприємства. Важливо, аби сам наставник мав досвід відповідної спеціальності не менше трьох років.

• Де знайти стажування

Знайти місце для стажування буде легше, якщо ви уже визначилися з професією і переліком компаній, де бажаєте працювати у майбутньому.

Якщо у вашому списку великі бізнеси, то цілком імовірно, що вони час від часу самі оголошують програми стажувань і проводять зустрічі зі студентами. Інформацію про це можна знайти на профільних інтернет-ресурсах із пошуку роботи та офіційних сайтах компаній.

Ще один спосіб – соціальні мережі брендів. Підпишіться на українські сторінки всіх бізнесів, які вас цікавлять. Нерідко роботодавці оголошують про набір на стажування у соціальних мережах компаній та навіть на власних сторінках.

Якщо ваш ВНЗ підтримує зв’язок із професіоналами з вашої сфери, то інформацію про стажування можуть мати викладачі або ваші колеги зі студради.

Спробуйте знайти живий контакт у підрозділі, який вам здається найбільш перспективним, та не соромтеся написати цій людині самостійно. Розкажіть про себе, як саме ви можете бути корисні компанії – можливо, ваша пропозиція зацікавить співробітників і вони допоможуть вам влаштуватися на стажування або підкажуть, як це можна зробити.

Фото: depositphotos.com

• Поради щодо стажування

Будьте максимально відкритим для нових знань і досвіду. Показуйте зацікавленість у майбутній спеціальності та ставте якомога більше питань, пов’язаних із процесом роботи.

Уже під час практики намагайтеся знайти рішення, потрібні для майбутньої роботи. Так роботодавець побачить, що працівник готовий справлятися з різними задачами на новому робочому місці.

Також аналізуйте кожен день стажування, аби краще зрозуміти, що вдалося вивчити і з чим варто краще попрацювати в майбутньому.

Основне – пам’ятайте, що стажування часто передує саме працевлаштуванню, а тому кожен день варто проводити з користю для себе і свого майбутнього місця роботи.

Раніше ми розповідали, як перевірити майбутнього роботодавця.

Share Share