Пошук роботи за кордоном для українців під час війни: документи, поради та сервіси

Від початку повномасштабного вторгнення росії до України у 2022 році в пошуках прихистку за кордон виїхали мільйони українців. Через невідомість того, коли завершиться війна українські біженці почали будувати своє життя в тих країнах, де знайшли прихисток. Одним із цих аспектів життя за кордоном є пошук роботи.

Кількість українців, які сьогодні знаходиться за кордоном різняться, зокрема:

• Центр економічної стратегії оцінює кількість українських біженців, які виїхали після початку повномасштабного вторгнення, в 5,2 млн (станом на лютий 2025);
• Агентство ООН у справах біженців повідомляло про 6,9 млн українців зі статусом біженців, з яких більшість у європейських країнах (станом на травень 2025);
• Нацбанк України нещодавно повідомляв, що станом на квітень 2025 року кількість українців, які емігрували за кордон, зросла майже на 7 млн;
• За даними Євростату, станом на кінець травня 2025 року, у країнах ЄС перебувало 4,28 мільйона українців, які отримали тимчасовий захист.

Рівень зайнятості українських мігрантів значно зріс у більшості країн (збільшившись на 9 процентних пунктів на регіональному рівні до 64%). Про це свідчить дослідження Нацбанку України. За їх даними, ускладнюють інтеграцію українців на ринку праці мовний бар’єр та невідповідність кваліфікації.

За словами виконавчого директора Київського міжнародного інституту соціології Антона Грушецького найбільше на європейському ринку праці шукають: «Якщо це чоловіки, то є попит на робітничі професії, які не передбачають обов’язково знання мови. У випадку жінок, це також некваліфікована праця».

ІА «Ре-Інформ» вирішив розібратися із питанням працевлаштування українців за кордоном. У статті йдеться про те, які можливості відкриті для українців, що шукають роботу за межами країни, з якими труднощами зустрічаються та, як уникнути типових помилок, діючи обачно й ефективно. Детальніше далі в матеріалі.

Основні напрямки працевлаштування українців за кордоном

Після початку повномасштабної війни багато українців виїхали за кордон у пошуках безпеки та роботи. Найпопулярнішими напрямками залишаються країни Європейського Союзу, передусім Польща. Завдяки географічній близькості, подібності мов і тривалому досвіду трудової міграції, Польща продовжує приймати найбільшу кількість українських працівників.

Також зростає інтерес до Німеччини та Чехії — тут активно шукають працівників середньої та високої кваліфікації. Італія та Іспанія традиційно приваблюють жінок, які працюють у сфері догляду за літніми людьми. У Литві, Словаччині, Угорщині — менше конкуренції, тому з’являється більше можливостей. Канада та інші країни Північної Америки — більш складний варіант, але перспективний для спеціалістів, особливо ІТ-фахівців чи медиків, які готові пройти адаптаційні програми.

Наразі найчастіше українці працевлаштовуються у сферах, де потрібна фізична праця: це робота на складах, у сільському господарстві, будівництві, на заводах. Такі вакансії доступні без знання мови та не вимагають підтвердження кваліфікації.

Тож можна сказати, що попит на українських фахівців за кордоном останнім часом зростає, а все через брак робочої сили в ЄС. До того ж деякі країни зацікавлені в тому, щоб українські біженці залишались жити в них і отримували там роботу. Про це, зокрема, казав виконавчий директор Київського міжнародного інституту соціології Антон Грушецький.

«Попри офіційні заяви, що біженці мають повернутися в Україну, об’єктивно топ країн, де найбільше українських біженців, розуміють, що їх не обтяжує утримання таких людей. Так, є певні соціальні витрати, але ми говоримо про людей молодшого і середнього віку, про велику кількість дітей, які легко асимілюються до суспільства і посилюють його. Тому складно уявити, що будуть створені умови, які мотивуватимуть виїхати із цих країн. Багато країн Європи хотіли б, аби українські біженці залишилися», — казав Грушецький у коментарі Українському радіо.

Юридичні аспекти

Залежно від країни перебування українці можуть працевлаштовуватись на підставі різних статусів. У межах Європейського Союзу найпоширенішим є статус тимчасового захисту — він дозволяє легально проживати, працювати, навчатися та отримувати базові соціальні послуги. У деяких державах поза ЄС (наприклад, Канада, Велика Британія) діють спеціальні програми для українців або стандартні механізми, як-от робочі візи.

Механізм тимчасового захисту в ЄС був запроваджений після початку повномасштабної війни й досі залишається ключовим способом легалізації перебування в ЄС для більшості українців. Він діє в усіх країнах-членах, окрім Данії, й дозволяє без додаткових дозволів працювати легально. Наприклад, у Польщі достатньо мати PESEL UKR, у Німеччині — реєстрацію у місцевому органі влади.

Нагадаємо, у липні 2025 року Рада Європейського Союзу офіційно продовжила тимчасовий захист для осіб, які перемістилися з України через повномасштабну війну, до 4 березня 2027 року.

Основні документи, які слід мати при влаштуванні на роботу за кордоном:

1. Біометричний закордонний паспорт — необхідний для в’їзду до країни ЄС і подальшої реєстрації. У більшості випадків також потрібен для укладення трудового договору.
2. Статус тимчасового захисту — дає право на роботу, медичне обслуговування, соціальну допомогу. Наприклад, у Польщі це PESEL UKR, у Литві — спеціальний тимчасовий дозвіл на проживання з правом праці.
3. Дозвіл на роботу — у країнах, де тимчасовий захист не надає автоматичного права на працевлаштування, потрібен окремий дозвіл (наприклад, для роботи за межами ЄС).
4. Віза або дозвіл на проживання — якщо людина перебуває не в межах тимчасового захисту або планує залишитися надовго, потрібно отримати інший вид документів, залежно від правил країни. У деяких випадках діє безвізовий режим, але він не дає права на роботу.
5. Трудовий договір або контракт — це юридичний документ, що захищає права працівника, дозволяє отримувати соціальні гарантії, реєструватись у державних установах, а також уможливлює відкриття банківського рахунку чи оформлення податкового номера.
6. Медичне страхування — обов’язкове майже в усіх країнах Європи. Дає доступ до медичних послуг, а також часто є умовою для отримання посвідки на проживання.

Важливо враховувати, що інформація постійно оновлюється, тому варто перевіряти актуальні вимоги на офіційних ресурсах обраної країни. Знання мови країни перебування або англійської мови значно підвищує шанси на успішне працевлаштування. Також рекомендується адаптувати резюме під європейський формат Europass із чітким зазначенням досвіду, освіти та мовних навичок.

Пошук роботи за кордоном: канали та ресурси

Існує велика кількість сайтів та сервісів з пошуку роботи за кордоном для українців. ІА «Ре-Інформ» зібрав доступні сервіси для безпечного та ефективного пошуку роботи в Європі, включаючи доступний функціонал та переваги.

Layboard.com
Портал для ефективного пошуку вакансій переважно в ЄС та Америці. Також доступні пропозиції працевлаштування в Азії, Африці та Океанії. Здобувач може знайти роботу, публікуючи своє резюме або відгукнувшись на доступні пропозиції.

Jobandtalent
Онлайн рекрутингова платформа для пошуку роботи в 9 країнах, включаючи Іспанію, США та Британію. Особливість даного сервісу полягає у використанні спеціалізованого машинного алгоритму, який лінгвістично розбирає CV.

LinkedIn
Платформа для ефективного пошуку вакансій у сферах телекомунікацій, ІТ, маркетингу та керівних позицій у різних сферах економіки. Ресурс передбачає функціонал для підготовки резюме, співбесіди, можливість отримати підтвердження кваліфікації для профілю, регулярне розсилання нових вакансій.

Indeed
Один із найбільших агрегаторів вакансій, має доступний інтерфейс українською мовою. Надає можливість знайти вакансію за ключовими словами, налаштувати персоналізовану стрічку пропозицій роботи, проходити співбесіди безпосередньо з роботодавцем.

Adzuna
Рекрутингова платформа пропонує понад 300 тисяч різнопрофільних вакансій, переважно у сферах медицини, легкої промисловості. Доступний пошук за напрямками, компаніями, типом контракту та працевлаштування, рівнем оплати праці. Більшість шукачів ресурсу шукають кандидатів у Велику Британію.

Mediabistro
Сайт з пошуку роботи для фахівців у сферах графічного дизайну, медіа та копірайтингу. Орієнтується на спеціалістів творчих професій, у тому числі – на фрилансерів. Допомагають у найманні персоналу для культових ресурсів, наприклад – для CNN, Bloomberg, HBO.

JobisJob
Портал буде особливо корисним для претендентів на роботу в США. При виборі розділу можна ознайомитися з рекомендаціями для шукачів роботи, включаючи поради щодо «прокачування» особистих та професійних якостей.

Glassdoor
Англомовна платформа має зручний та зрозумілий інтерфейс, можливість шукати пропозиції щодо локації та спеціальності із залученням фільтрів зарплати, режиму працевлаштування та регіону.

Jobsora
Інноваційний ресурс для пошуку вакансій у понад 30 країнах з усього світу, включаючи Україну. Доступний фільтр по вакансіях та регіону працевлаштування. Для отримання відгуків від роботодавців можна опублікувати власне резюме або створити його за допомогою спеціалізованого конструктора.

Jooble
Агрегатор вакансій для шукачів з різною кваліфікацією та досвідом роботи. Доступні пропозиції для працевлаштування у понад 60 країнах, зручний пошук по регіону, оплаті праці, типу зайнятості. На картці кожного оголошення можна дізнатися детальніше про вимоги до претендентів та зв’язатися з наймачем безпосередньо.

Також на спеціальній сторінці, створеній Work.ua, ви можете дізнатися веб-адреси служб зайнятості та інші сайти, які допомагають з пошуками шукачам з-за кордону. У країнах, де українців найбільше, таких сервісів також більше.

Серед інших сервісів, де українці можуть знайти роботу також:

• сайт UA Talents (можна знайти 15 000+ прямих вакансій від роботодавців з країн ЕС та світу, які готові наймати українців);
• сайт jobs4ukr (тут часто можна знайти академічні, наукові та мистецькі вакансії);
• сторінка Help Ukrainians від агрегатора вакансій Jooble;

Для пошуків віддаленої роботи підійдуть такі сервіси:

• Happy Monday (на сайті можна знайти як закордонні пропозиції, так і вакансії українських компаній, які готові до дистанційної праці);
• сайт Hire for Ukraine;
• сайти Flexjobs або remote.co (міжнародні сервіси для тих хто знає англійську).

На що звертати увагу при пошуку роботи за кордоном і як уникнути шахрайства

Пошук роботи за кордоном відкриває перед українцями нові можливості, однак несе й певні ризики. Серед найпоширеніших — нелегальне працевлаштування, шахрайство з боку посередників, відсутність офіційних документів, а іноді й трудова експлуатація. Часто люди, шукаючи швидкого заробітку, погоджуються на роботу без контракту або віддають свої документи потенційним «роботодавцям», що категорично заборонено.

Щоб уникнути небезпеки, важливо бути обережним на кожному етапі пошуку:

• Перевіряйте легальність посередників. Дізнайтеся, чи має агенція ліцензію на працевлаштування за кордоном.
• Ніколи не віддавайте паспорт. Жоден роботодавець чи посередник не має права зберігати ваші документи.
• Читайте договір. Підписуйте контракт лише після перекладу й консультації (за потреби — з юристом або профільною організацією).
• Звертайтеся лише до перевірених платформ.

Паралельно з цим варто активно користуватися перевіреними джерелами для пошуку вакансій. Соціальні мережі теж можуть бути корисними, однак уникайте сумнівних груп і пропозицій без перевіреної інформації. Надійним джерелом можуть бути також рекрутингові агенції, які працюють офіційно та не вимагають передоплати за свої послуги.

Загалом, основне правило — не поспішати. Якщо пропозиція здається надто вигідною, вона може виявитися обманом. Краще витратити трохи більше часу на перевірку умов, ніж опинитися в ситуації, коли ваші права порушують, а допомоги — немає поруч.

Альтернативи повноцінній роботі

Не завжди українцям за кордоном вдається одразу знайти офіційну та стабільну роботу. У таких випадках варто розглядати альтернативні варіанти, які можуть стати містком до повноцінного працевлаштування або джерелом додаткового доходу.

Одним із таких варіантів є стажування або волонтерство. У країнах ЄС існує багато програм, які передбачають участь у соціальних або культурних проєктах, де іноземці можуть отримати перший досвід, адаптуватися до нових умов та покращити знання мови. Часто це відкриває двері до постійної зайнятості — організації залишають найактивніших або рекомендують їх іншим роботодавцям.

Ще одна можливість — професійна переорієнтація або перекваліфікація. У багатьох країнах пропонуються безкоштовні або пільгові курси для біженців, зокрема з ІТ, логістики, медицини, сфери обслуговування.

Підсумки

Працевлаштування за кордоном для українців — це реальна можливість забезпечити себе і родину, здобути новий досвід і розширити горизонти. Але разом з цим — це виклик, що вимагає ретельної підготовки, знання законодавства, ринку праці та власних прав. Успіх залежить від поінформованості, гнучкості та готовності вчитися й адаптуватися.

Українці можуть обирати різні шляхи — від сезонної роботи чи волонтерства до побудови кар’єри в новій сфері або переходу на фріланс. У будь-якому разі важливо памʼятати про легальність, безпеку та користування перевіреними каналами. Робота за кордоном — не панацея, але за правильного підходу це може стати міцною опорою у складні часи.

Анастасія Звягінцева спеціально для ІА «Ре-Інформ».

Share Share