Афери у сфері зайнятості: як їх уникнути?

Під час війни багато українців втратили роботу й проблема працевлаштування стоїть зараз дуже гостро. Із збільшенням кількості ВПО відбувається нерівномірний перерозподіл трудових ресурсів у регіонах. Про це повідомляє РеІнформ з посиланням на Київський обласний центр зайнятості.

Це призводить до того, що попит на роботу зростає, а самих вакансій стає дедалі менше. Людина вимушена розглядати будь-які варіанти працевлаштування аби забезпечити себе і свою сім’ю. На жаль, цією ситуацією користуються нечесні працедавці, тому варто знати про декілька найбільш розповсюджених афер у сфері зайнятості.

Фальшиве тестове завдання

Тестові завдання — нормальна практика, коли йдеться про журналістів, дизайнерів, перекладачів. Проте бувають працедавці, для яких тестові завдання — можливість безкоштовно отримати контент для блогу, віжуал для соцмереж чи інші креативні роботи. Вони діють за схемою: розсилають усім кандидатам різні тестові завдання. Для прикладу, просять написати матеріал на 2000 знаків зі 100% унікальністю, але теми статей у всіх різні. Таким чином можна доволі швидко і цілком безкоштовно зібрати контент на місяць чи навіть більше.

Пам’ятайте, якщо фірма пропонує виконати тестове завдання, воно має бути ідентичним для всіх. Зазвичай його публікують одразу в описі до вакансії й просять надіслати разом із резюме.

Оплата за навчальні або витратні матеріали

Цю схему не завжди розпізнаєш з опису вакансії, вона розкривається на етапі співбесіди або листування з представником компанії. Після відгуку на вакансію, претенденту телефоном, по скайпу чи в інший спосіб розповідають про організацію, обов’язки, а на завершення нав’язливо просять оплатити вартість навчальних матеріалів, без яких начебто неможливо почати роботу.

Ви повинні знати, що у разі працевлаштування платити повинні вам, а не ви. І навіть період навчання оплачується компанією.

Прохання вислати сканкопії документів

Фейкові працедавці після отримання резюме просять надіслати фото або скани документів (паспорта, ідентифікаційного номера, диплома про освіту), щоб вони змогли вас офіційно прийняти на роботу. Насправді можуть оформити на вас споживчий кредит.

Слід пам’ятати, що прохання надіслати документи може надійти і від чесного працедавця. Проте перед цим кандидат повинен пройти декілька етапів відбору: отримати відгук на своє резюме, виконати тестове завдання (якщо воно передбачене), пройти співбесіду (іноді навіть не одну). Далі вас можуть попросити надіслати копії чи скани документів для офіційного працевлаштування.

Зазвичай, поки дійде до цього етапу, ви вже й самі не раз зможете переконатися, що перед вами — реальний роботодавець, а не аферист.

Раніше ми писали про те, як оминути шахрайські схеми при оренді житла.

Фото: bizua.org

Share Share