НАЛУ підтримує новий Трудовий кодекс як ключову реформу ринку праці

Фото – istockphoto

Національна асоціація лобістів України висловила підтримку ініціативі уряду щодо ухвалення нового Трудового кодексу, називаючи його важливим кроком до модернізації ринку праці та наближення українського законодавства до європейських стандартів. Про це повідомляє ІА «Interfax-Україна», передає ІА «Ре-Інформ». 

За словами асоціації, чинний Кодекс законів про працю 1971 року вже не відповідає сучасним моделям зайнятості, потребам відновлення економіки та євроінтеграційним зобов’язанням України. Особливо це загострилося через війну, демографічні втрати та міграцію робочої сили.

“Проєкт нового Трудового кодексу має стратегічний характер і створює нову архітектуру трудових відносин як частину економічної та соціальної політики держави”, – заявили в НАЛУ. Там відзначають, що кодекс зберігає базові соціальні гарантії, водночас забезпечує бізнес гнучкими механізмами адаптації до економічних змін, зменшує тіньову зайнятість і підвищує правову визначеність.

У новому кодексі передбачено перехід від директивної моделі регулювання до рамкового, ризик-орієнтованого підходу та посилення ролі договірних механізмів. Крім того, трудове законодавство розглядається комплексно з політикою зайнятості, інвестиційною привабливістю, реформою державного нагляду та цифровою трансформацією.

НАЛУ наголошує, що уряд адаптує європейські стандарти під українські реалії, а співпраця з International Labour Organization (ILO) носить практичний, а не декларативний характер. Рекомендації ILO враховані у визначенні трудових відносин, соціальному діалозі та державному нагляді.

“Новий Трудовий кодекс – це не лише правова реформа, а й економічний інструмент повоєнного відновлення, який впливає на інвестиції, створення робочих місць і повернення трудових мігрантів”, – підкреслив президент НАЛУ Олексій Шевчук.

За оцінкою асоціації, урядова ініціатива є однією з найкомплексніших реформ у соціально-економічній сфері за останні десятиліття та демонструє здатність держави стратегічно планувати розвиток ринку праці на десятиліття вперед.

Share Share