У Києві підбили підсумки року роботи спільноти бізнесів, дружніх до ветеранів: до ініціативи долучилися вже 110 компаній

Фото – istockphoto

В Україні понад рік діє ініціатива «Принципи бізнесу, дружнього до ветеранів та ветеранок», яка об’єднує компанії навколо 12 стандартів відповідальної корпоративної політики. Йдеться про підтримку Захисників і Захисниць та їхніх родин у працевлаштуванні, навчанні, реабілітації й поверненні до активного життя.

Про це повідомив Кабінет Міністрів України, передає ІА «Ре-Інформ».

За цей час до спільноти приєдналися 110 українських компаній різних галузей – від енергетики та фінансів до освіти, ІТ і виробництва.

12 лютого в Києві відбулася зустріч компаній-підписантів під гаслом «Принципова перевага», присвячена підбиттю підсумків першого року роботи. У заході взяли участь понад 1200 представників держави, бізнесу, міжнародних партнерів, а також ветерани й ветеранки.

З вітальними промовами виступили міністерка у справах ветеранів України Наталія Калмикова, тимчасовий повірений у справах США в Україні Джонас Стюарт, СЕО Starlight Media Олександр Богуцький та співзасновниця Veteran Hub Івона Костина.

Понад 60 спікерів і спікерок представили практики підтримки ветеранів і їхніх родин. Серед них – запровадження посади Chief Veterans Officer у компаніях, розвиток програм фізичної та психологічної допомоги, підтримка адаптивного спорту, створення культури повернення до роботи, урахування гендерних аспектів та сприяння ветеранському підприємництву.

Окрему увагу приділили державній політиці у сфері зайнятості ветеранів. Зокрема, йшлося про урядову програму «Ветеран Робота», яка поєднує наявні інструменти підтримки та передбачає нові механізми взаємодії між ветеранами, роботодавцями й бізнесом.

До панельної дискусії про освіту та перекваліфікацію долучилася ветеранка, заступниця міністра у справах ветеранів України Юлія Кіріллова. Учасники обговорили, як підвищити конкурентоспроможність ветеранів і ветеранок на ринку праці.

У межах події також провели воркшопи, презентували нові інструменти підтримки та обговорили адаптацію міжнародного досвіду. Крім того, до спільноти долучилися ще дев’ять компаній.

Цьогорічна зустріч стала практичним втіленням принципу звітності – дванадцятого стандарту ініціативи. Компанії вперше пройшли самооцінювання на спеціальній платформі, заповнивши анкети щодо впровадження кожного з принципів. Це дало змогу публічно проаналізувати результати року, визначити досягнення, виклики та подальші кроки у підтримці ветеранської спільноти.

Share Share