Тернопіль першим серед українських міст впровадив Стратегію навчання впродовж життя

Тернопіль — перше українське місто, яке розробило і впровадило Стратегію навчання впродовж життя на 2026–2029 роки. Про це ІА «Ре-Інформ» повідомляє з посиланням на пресслужбу Тернопільської міської ради

Обласний центр, який входить до Глобальної мережі ЮНЕСКО, створив систему, де кожен — від педагога до ветерана чи пенсіонера — може безплатно отримати нові знання, актуальні для сучасного ринку праці.

Головна мета полягає в тому, щоб допомогти мешканцям бути затребуваними на ринку праці та легше долати труднощі воєнного часу.

Стратегія охоплює кілька напрямів:

1. Програма «Життєстійкості»

Вона зосереджена на підтримці ментального здоров’я та соціальної адаптації мешканців:

• Реінтеграція ветеранів («Свої для своїх») (створення освітніх можливостей, консультації та бізнес-гранти для ветеранів, ветеранок і їхніх сімей за підтримки DVV International).
• Університет третього віку (повне оновлення соціальних освітніх послуг для людей поважного віку, щоб вони могли активно навчатися та інтегруватися в сучасне життя).
• Школа життєстійкості (проведення семінарів «Навички мотиваційної стійкості», проєкту «Щоденник стійкості» та тренінгів із саморегуляції).
• Підтримка осіб з інвалідністю (створення сприятливого середовища в комунальних закладах і спеціальні тренінги щодо підтримки дітей з інвалідністю).

2. Програма «Цифрові інструменти»

Напрям, який відповідає за сучасні навички й технологічну освіту:

• Розвиток Open Space Тернопіль (еволюція цього цифрового середовища як майданчика для взаємодії бізнесу й освіти, що допомагає мешканцям опановувати нові професії).
• Курси цифрових навичок (розроблення навчальних програм із використання ІТ-інструментів ХХІ століття для щоденного життя та роботи).
• Муніципальне замовлення на перекваліфікацію (запровадження стажувань і мініперекваліфікації коштом громади для швидкого виходу на ринок праці).

3. Програма «Якісні освітні послуги»

Фокусується на відновленні України через нові знання та міжнародну співпрацю:

• Швидка перекваліфікація (створення короткотривалих курсів для ВПО і сімей військових, щоб вони могли за короткий термін отримати нову професію).
• Міжнародна співпраця (ЮНЕСКО) (адаптація досвіду глобальної мережі міст ЮНЕСКО і створення кейсів партнерства з іншими країнами).
• Професійний розвиток педагогів (безперервне підвищення кваліфікації вчителів на базі центру ТКМЦНОІМ та онлайн-платформ e-osvita.org та osvita.te.ua).
• Методичний навігатор org/organiser/.

4. Інновації та молодіжний розвиток»:

• Молодіжні ініціативи (сприяння проєктам «Шкільне підприємництво» та «Мейкерство для життя», розвиток молодіжних просторів).
• Стажування в мерії (сприяння молоді у стажуванні в органах міської ради для отримання досвіду муніципального управління).

5. Культурна і природна спадщина:

• Збереження ідентичності (формування в мешканців компетентностей щодо збереження культурних і природних багатств Тернополя).
• Екохаб та екологічні діалоги (онлайн-модулі та заходи щодо раціонального використання ресурсів і сортування сміття).

У міській раді додали, що навчання в місті сьогодні — це не нудні лекції, а жива практика. Замість того, щоб просто слухати, мешканці беруть участь у тренінгах, ділових іграх і коучингах за принципом «рівний навчає рівного». Такий підхід робить освіту доступним і зручним інструментом для кожного, хто хоче впевнено почуватися в майбутньому.

Раніше ми повідомляли, що Мінсоцполітики працює над змінами стандартів соціальної послуги догляду вдома та навчанням фахівців.

Share Share