Декрет і робота в Польщі: головні трудові права українок

Як передає Yavp , трудове законодавство Польщі працює суворо і без винятків, тому українкам, які тут офіційно працевлаштовані, важливо чітко знати свої гарантії, передає ІА «РеІнформ».

Роботодавцю категорично заборонено звільняти вас під час вагітності, ставити в нічні зміни, призначати понаднормові години чи відправляти у відрядження без вашої згоди. Робочий день вагітної жінки не може перевищувати 8 годин, а якщо поточні обов’язки пов’язані зі шкідливими умовами чи фізичним навантаженням, компанія зобов’язана перевести вас на легшу посаду зі збереженням попередньої зарплати.

Після народження дитини закон продовжує захищати вас на робочому місці. Мами, які виховують малюка до чотирьох років, мають законне право відмовлятися від роботи у вихідні дні та вночі. Якщо ви годуєте груддю і працюєте понад 6 годин на день, вам гарантовано дві оплачувані перерви по 30 хвилин, які повністю входять до робочого часу. Крім того, жінкам не обов’язково брати неоплачувану виховну відпустку – ви маєте право офіційно вимагати скорочення робочого дня, щоб мати більше часу на дитину, зберігаючи при цьому стабільний дохід.

Нагадаємо , як у Польщі швидко записатися на прийом до ZUS.

Share Share