Довести свій досвід Канаді: як правильно підтвердити NOC-код та зарплату, щоб уникнути відмови

Точне розуміння свого коду Національного класифікатора професій (NOC) та відповідного рівня заробітної плати є базовим фундаментом для побудови успішної імміграційної стратегії до Канади. Помилка на цьому етапі може обійтися надто дорого та призвести до категоричної відмови у програмі або втрати права на подачу документів.

Про це йдеться у роз’ясненні імміграційного консалтингового агентства, передає ІА «Ре-Інформ».

Як пояснюють імміграційні фахівці, ці дані є критично важливими під час подачі профілю на Express Entry, оцінки досвіду роботи для отримання постійного місця проживання (PR), кваліфікації на провінційні програми (PNP), а також для оформлення деяких типів дозволів на роботу та отримання позитивного висновку LMIA від роботодавця. Аби уникнути критичних помилок, кандидатам необхідно вміти правильно працювати з офіційними урядовими базами даних.

NOC — це канадський національний класифікатор, де кожній посаді присвоєно унікальний п’ятизначний код. Усі професії поділяються за дев’ятьма основними секторами та класифікуються за рівнями кваліфікації — TEER (від 0 до 5). Робота рівнів TEER 0, 1, 2 та 3 вважається висококваліфікованою і саме вона найчастіше відкриває доступ до найширшого кола імміграційних програм. Професії рівнів 4 та 5 вимагають нижчої кваліфікації, для них існують окремі цільові напрямки.

Головне правило при пошуку свого коду на офіційному сайті класифікатора — не орієнтуватися виключно на назву посади. Експерти наголошують, що реальні щоденні обов’язки заявника повинні щонайменше на 70–80% відповідати офіційному опису (Main Duties) у профілі конкретного NOC-коду. Шукати потрібну категорію варто саме за ключовими словами, що описують специфіку щоденної роботи.

Друга обов’язкова умова — рівень заробітної плати в Канаді має чітко відповідати ринковим стандартам конкретної провінції чи регіону. Перевірити ці дані можна через офіційний урядовий портал Job Bank. Ввівши назву професії або NOC-код та обравши потрібне місто, система відобразить низьку, медіанну та високу заробітну плату. Основним орієнтиром для імміграційних програм виступає саме показник медіанної зарплати (Median).

Фахівці радять бути особливо уважними та обережними у випадках, коли робочі обов’язки підходять одразу під декілька різних NOC-кодів, рівень доходу знаходиться на межі медіани або ж канадський роботодавець використовує внутрішню назву посади, яка не збігається з офіційним класифікатором. Вміння користуватися цими базами даних захищає від фатальних помилок на етапі підготовки документів, проте такі спірні кейси радять детально розбирати ще до фактичного старту імміграційного процесу.

Нагадаємо, з початку квітня набула чинності Угода між Україною та Канадою про взаємну адміністративну допомогу в митних справах, яка спрямована на розвиток співпраці між митними органами двох держав, зокрема, через обмін інформацією для запобігання, виявлення та розслідування порушень митного законодавства, а також підвищення безпеки міжнародних ланцюгів постачання товарів.

Share Share