Від CUAET до PR: Британська Колумбія відкриває програму для працівників клінінгу та охорони у сфері медицини

Уряд Британської Колумбії (Канада) анонсував запуск нової тимчасової імміграційної ініціативи в межах Provincial Nominee Program (BC PNP). Програма спрямована на утримання працівників сфери медичного обслуговування — зокрема, прибиральників та охоронців.

На деталі та приховані нюанси нових правил звернули увагу фахівці з канадського імміграційного права, передає ІА «Ре-Інформ».

Для українців зі статусом CUAET, які вже працюють у системі охорони здоров’я провінції, це реальний шанс отримати постійне місце проживання (Permanent Residence). Проте програма має низку суворих обмежень.

Ініціатива розрахована максимум на 250 працівників. Реєстрація кандидатів розпочнеться 15 червня 2026 року через систему Expression of Interest BC PNP. Важливо зазначити, що ця програма не пов’язана із системою Express Entry і не дає додаткових балів CRS.

Згідно з офіційним керівництвом BC PNP, під дію ініціативи підпадають лише три категорії працівників (support workers):

• охоронці та споріднені працівники служби безпеки;
• працівники легкого прибирання;
• прибиральники, доглядачі приміщень та працівники важкого прибирання.

Юристи наголошують, що ключова умова участі полягає у формі працевлаштування. Якщо кандидат працює в лікарні через приватну клінінгову чи охоронну компанію-підрядника, він не має права на подачу документів. Претендент повинен мати прямий контракт на повний робочий день (full-time, indeterminate) із державною установою охорони здоров’я (public health authorities) Британської Колумбії. Серед таких установ — Provincial Health Services Authority, Fraser Health, Vancouver Coastal Health, Interior Health та інші. При цьому кожна установа має власний внутрішній процес погодження заявок і не зобов’язана підтримувати кожного працівника автоматично.

Ще одне суворе обмеження стосується локації. Робоче місце обов’язково має знаходитися в сільській або віддаленій громаді провінції. Робота у великих агломераціях для цієї ініціативи не підходить. Зокрема, програма не діє у Metro Vancouver Regional District, Central Okanagan Regional District та Capital Regional District (за винятком островів Galiano, Mayne, Pender, Salt Spring та Saturna).

Щоб претендувати на участь, кандидати також повинні мати щонайменше 9 місяців повної зайнятості на відповідній посаді в одного роботодавця безпосередньо перед реєстрацією та підтвердити виконання мінімальних вимог щодо доходу за цей період. Крім того, вимагається повна середня освіта та збереження робочого місця на тій самій посаді під час усього процесу розгляду заявки.

Оскільки квота становить лише 250 місць на всю провінцію, конкуренція очікується високою. Експерти з імміграційних питань радять українцям із CUAET, які відповідають критеріям, негайно перевірити тип свого контракту, переконатися, що їхня громада вважається сільською або віддаленою, та заручитися офіційною підтримкою свого роботодавця до відкриття реєстрації.

Нагадаємо, європейські країни поступово переглядають правила отримання громадянства, приділяючи увагу не лише терміну легального проживання, а й іншим критеріям інтеграції.

Share Share