Як у Німеччині отримати до 700 євро державної допомоги за накопичення: що потрібно знати українцям

У Німеччині працівники можуть скористатися програмою Vermögenswirksame Leistungen (VL), яка допомагає накопичувати кошти за підтримки роботодавця та держави.

Якщо роботодавець бере участь у програмі, він щомісяця перераховує визначену суму на спеціальний накопичувальний рахунок, а за виконання встановлених умов держава додатково виплачує премію Arbeitnehmersparzulage, передає ІА «РеІнформ».

Для українців, які офіційно працюють у Німеччині, ця програма також може бути доступною, якщо вона передбачена трудовим договором або колективною угодою роботодавця.

Право на державну премію залежить від рівня доходу. У 2026 році оподатковуваний річний дохід не повинен перевищувати 40 000 євро для самотніх осіб або 80 000 євро для подружжя.

Розмір державної підтримки залежить від того, куди саме спрямовуються накопичення. Якщо кошти інвестуються в інвестиційні фонди (ETF або акційні фонди), держава компенсує 20% від внесків, але не більше 80 євро на рік. Якщо ж гроші накопичуються через будівельний ощадний договір (Bausparvertrag) або використовуються для майбутньої іпотеки, державна премія становить 9% від внесків, але максимум 43 євро на рік.

За умови використання обох інструментів одночасно можна отримувати до 123 євро державної підтримки на рік, а для подружжя – до 246 євро щороку.

За стандартний семирічний цикл накопичення загальна сума державних бонусів може перевищити 700 євро, не враховуючи коштів, які протягом цього часу перерахував роботодавець, та можливого інвестиційного доходу.

Накопичення оформлюються на спеціальному рахунку й, як правило, залишаються заблокованими протягом семи років. Після завершення цього періоду працівник отримує власні накопичені кошти разом із державною премією, якщо виконав усі умови програми.

Для отримання державної доплати потрібно щороку подавати податкову декларацію (Steuererklärung) і вказувати участь у програмі VL. Саме на підставі цієї інформації податкові органи визначають право на виплату премії.

Перед оформленням програми варто уточнити у свого роботодавця або у відділі кадрів, чи передбачені Vermögenswirksame Leistungen на вашому підприємстві, адже участь роботодавця є основною умовою для початку накопичення за цією схемою.

Нагадаємо,  у Німеччині фіксують зростання кількості випадків, коли українські діти та підлітки, які прибули після початку повномасштабної війни та навчаються під тимчасовим захистом, поступово припиняють відвідувати німецькі школи або переходять на інші формати освіти.

Share Share