Трудові права неповнолітніх: що варто знати підліткам і батькам

Конституція України гарантує всім громадянам, включно з неповнолітніми, право на працю та заробіток, при цьому для осіб від 14 до 18 років законодавство передбачає пільги щодо охорони праці, робочого часу, відпусток та інших умов. Про це повідомляє Міністерство юстиції України, передає ІА «Ре-Інформ».

Так, неповнолітніх працівників заборонено залучати:

• до роботи у шкідливих або небезпечних умовах праці;
• до підземних робіт;
• до нічних, понаднормових робіт та робіт у вихідні дні;
• до робіт, пов’язаних з підійманням і переміщенням речей, маса яких перевищує встановлені граничні норми.

Неповнолітні мають право на відпустку тривалістю 31 календарний день і щорічний медичний огляд, а при працевлаштуванні для них не встановлюється випробувальний термін.

Що ж до робочого часу, то для осіб від 16 до 18 років він обмежений 36 годинами на тиждень, від 15 до 16 років – 24 годинами, а підлітків від 14 до 15 років – 12 годинами на тиждень (під час канікул – до 24 годин).

Для дітей, які досягли 15 років, влаштування на роботу можливе лише за письмової згоди одного з батьків або особи, яка його замінює. Дітей від 14 років законодавство дозволяє приймати на роботу у вільний від навчання час за згодою батьків, якщо це легка робота, яка не шкодить здоров’ю та навчанню.

Для звільнення підлітка роботодавець повинен отримати дозвіл районної або міської служби у справах дітей, тоді як батьки або піклувальники можуть вимагати розірвання трудового договору, якщо його продовження загрожує здоров’ю або порушує права неповнолітнього. Трудовий договір з неповнолітнім укладається лише у письмовій формі, і під час воєного стану всі законодавчі норми щодо їхніх трудових прав залишаються чинними.

Раніше ми повідомляли про те, що маріупольські підлітки безкоштовно вивчають англійську разом з Корпусом миру США в Україні.

Share Share