Оплачувана відпустка при усиновленні дитини: хто має право на її отримання

Держава передбачає додаткові соціальні гарантії для людей, які вирішили усиновити дитину. Однією з таких ключових гарантій є право на спеціальну оплачувану відпустку.

Про це повідомляє Юридичний порадник для ВПО, передає «Ре-Інформ».

Кодекс законів про працю України закріплює за працюючими усиновлювачами право на отримання додаткової відпустки, яка обов’язково оплачується роботодавцем.

Додаткова оплачувана відпустка надається тим працівникам, які усиновили дітей-сиріт або дітей, позбавлених батьківського піклування.

• За загальним правилом тривалість такої одноразової відпустки становить 56 календарних днів.
• Якщо ж родина усиновила двох або більше дітей, час відпочинку збільшується до 70 календарних днів.
• У випадку, коли дитину чи дітей усиновлює подружжя, скористатися цією відпусткою може лише один із батьків на їхній власний розсуд.

Важливо пам’ятати, що право на таку відпустку зберігається, якщо заява подана не пізніше ніж через 3 місяці з дня набрання законної сили рішенням суду про усиновлення дитини.

Для оформлення працівник має надати роботодавцю такий пакет документів:

• Заяву про надання відпустки у зв’язку з усиновленням (складається у довільній формі).
• Копію рішення суду про усиновлення дитини, яке обов’язково повинно мати відмітку про набрання ним законної сили.
• У разі усиновлення подружжям, роботодавець має право попросити довідку з місця роботи іншого з подружжя про те, що він чи вона не використовували цю відпустку (оскільки вона надається лише одному з батьків).

Після розгляду документів керівництво видає відповідний наказ про надання відпустки, з яким працівника обов’язково ознайомлюють під підпис.

Якщо родина усиновила дитину віком до 3 років, батько або мати також мають законне право на стандартну відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Цю відпустку можна використати як повністю, так і частинами.

Зверніть увагу: Відпустка для догляду за дитиною до 3-х років не надається автоматично. Щоб її оформити, усиновлювач повинен звернутися до свого роботодавця із відповідною письмовою заявою.

Нагадаємо, Міністр соціальної політики, сім’ї та єдності Денис Улютін ініціював масштабну міжвідомчу онлайн-нараду, головною темою якої став захист прав неповнолітніх. Представники ключових державних органів обговорили шляхи вдосконалення взаємодії, щоб кожна дитина, яка опинилася в біді чи потребує підтримки, отримувала її максимально швидко.

Share Share