Декретна відпустка в Україні: як оформити догляд за дитиною до 3-х та 6-ти років

Після завершення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами українське законодавство гарантує право на оформлення відпустки по догляду за дитиною. Традиційно її бере матір, проте закон дозволяє оформити такий догляд й іншим членам родини.

Про це йдеться на сайті Дії, передає «Ре-Інформ».

Ось головні правила, умови та перелік документів, необхідних для оформлення відпустки до досягнення дитиною 3-х або 6-ти років.

Відпустка до досягнення дитиною 3-х років

Цей вид відпустки можна використовувати повністю або розбити на частини. Окрім матері, право піти в такий декрет мають:

• батько дитини;
• бабуся чи дідусь;
• інші родичі, які фактично здійснюють догляд;
• особа, яка усиновила чи взяла дитину під опіку;
• один із прийомних батьків або батьків-вихователів.

Важливе правило: таку відпустку може використовувати одночасно лише одна із зазначених осіб.

Умови надання та робота під час декрету Період перебування у відпустці до 3-х років зараховується до страхового стажу. Особа, яка доглядає за дитиною, має право переривати відпустку, а також працювати на умовах неповного робочого часу або вдома (у такому разі відпустка не переривається).

Як оформити: Необхідно звернутися за місцем основної роботи (або роботи за сумісництвом) із такими документами:

• свідоцтво про народження дитини;
• довідка з місця роботи (служби, навчання) матері про те, що вона стала до роботи достроково (якщо відпустку оформлює інший член родини);
• довідка з органу соцзахисту про припинення виплати допомоги матері (якщо відпустку оформлює інший член родини);
• документи, що підтверджують статус опікуна, усиновлювача чи прийомних батьків (за потреби).

Відпустка до досягнення дитиною 6-ти років

Якщо після досягнення трирічного віку дитина потребує додаткового домашнього догляду, родина має право оформити відпустку до 6-ти років. Її також може взяти матір або інша особа, яка фактично доглядає за малюком.

Головні відмінності відпустки до 6-ти років:

1. Без збереження зарплати: на час такої відпустки заробітна плата не зберігається.
2. Не входить до стажу: період перебування у цій відпустці не зараховується до страхового стажу особи.
3. Медичні показання: вимога на оформлення обов’язково має підтверджуватися медичним висновком.

Як оформити: Для отримання відпустки необхідно подати роботодавцю медичний висновок з лікувального закладу за спеціальною формою № 080-1/о.

Нагадаємо, державну фінансову допомогу в розмірі 5000 гривень для підготовки до школи отримають родини всіх першокласників. Головна умова для нарахування коштів — офіційне зарахування дитини до першого класу на території України.

Share Share