Понад 230 тисяч вакансій та нові можливості для українців в умовах кадрового дефіциту

Україна опинилася перед викликом масштабного дефіциту робочої сили. Станом на травень 2026 року на «Єдиному порталі вакансій» зареєстровано понад 230 тисяч пропозицій роботи, що значно перевищує кількість офіційно зареєстрованих шукачів. 

Найбільша нестача кадрів спостерігається у сфері торгівлі, промисловості, транспорті та ресторанному бізнесі. Роботодавці гостро потребують як кваліфікованих інженерів, лікарів та електриків, так і представників робітничих професій – продавців, кухарів, слюсарів, вантажників і швачок. Також через сезонні роботи зростає попит на робітників у агросекторі, зокрема на фахівців із обробки землі та захисту рослин. 

Критична ситуація змушує український бізнес до радикальних змін у кадровій політиці: компанії змушені підвищувати рівень заробітної плати, спрощувати критерії відбору та інвестувати у навчання людей без попереднього досвіду. 

Раніше ми повідомляли, що понад 66% українських роботодавців готові залучати фахівців віком 50+ та 60+, особливо у сферах промисловості, медицини, освіти та агросектору, де їхній досвід допомагає ефективно долати кадровий дефіцит.

Share Share