Борги підприємства не позбавлять пенсії: українцям зараховуватимуть стаж попри несплачені внески

З 2 серпня 2026 року в Україні починають діяти важливі зміни до пенсійного законодавства. Відтепер фінансові проблеми або недобросовісність роботодавця щодо сплати податків не стануть перешкодою для працівників під час виходу на заслужений відпочинок.

Про це повідомляє Пенсійний фонд України, передає «Ре-Інформ».

Відповідні новації передбачені змінами до Закону «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (згідно із Законом № 4851-ІХ від 09.04.2026). Головне нововведення полягає в тому, що періоди роботи обов’язково зараховуватимуться до страхового стажу для визначення права на пенсію за віком, навіть якщо підприємство має борги зі сплати внесків.

Щоб неоплачений роботодавцем період був врахований до вашого пенсійного стажу, мають бути дотримані такі критерії:

• роботодавець офіційно нарахував застрахованій особі страхові внески (сума має бути не меншою за мінімальний страховий внесок);
• підприємство подало відповідну звітність до державних органів, але фактично кошти так і не перерахувало.

Ця норма покликана захистити права працівників, які чесно виконували свою роботу, проте стали заручниками безвідповідальності чи фінансових труднощів керівництва.

Раніше у Пенсійному фонді України нагадали правила користування посвідченням одержувача державної соціальної допомоги та детально пояснили, у яких випадках і як саме необхідно замінити цей документ. Порядок оформлення, виготовлення та видачі таких посвідчень регулюється постановою правління ПФУ № 12-1, яка офіційно набрала чинності 1 травня 2026 року.

Share Share